GLOSARIO

           

CONTRATO  (Contract)   Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos partes se comprometen a respetar y cumplir una serie de condiciones.

TRABAJO (Work)    Oficio o profesión que realiza una persona a cambio de un salario.

OCASIONAL (Occasional)   Que ocurre en alguna ocasión, pero no es habitual.

LABOR          (Work)                         Trabajo o actividad que una persona lleva a cabo

SERVICIO      (SERVICE)      Organización, con su personal y medios, que se encarga de realizar un trabajo que satisface determinadas necesidades de una comunidad

SALARIO       (SALARY)       Cantidad de dinero que se recibe por un servicio o un trabajo

CONTINUIDAD   (CONTINUITY)   Circunstancia de suceder o hacerse algo sin interrupción

SUBORDINACION   (SUBORDINATION) Relación existente entre dos proposiciones cuando una de estas desempeña una función gramatical dentro de la otra y, por tanto, posee menor jerarquía gramatical

DEPENDENCIA        (DEPENDENCE)       Subordinación de una persona o cosa respecto de otra u otras, por las que está regida o a las que está sometida

CODIGO        (CODE)          Conjunto ordenado de leyes

LIQUIDACION  (LIQUIDATION)   Dinero que una empresa paga a un trabajador cuando deja de prestarle sus servicios                                                                                           

SEGURIDAD SOCIAL         (SOCIAL SECURITY)    se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como salud, vejez o discapacidades.        

FAMILIA        (FAMILY)       Grupo de personas que tienen lazos de parentesco y viven juntas

RIESGO LABORAL (OCCUPATIONAL HAZARD)  Se denomina Riesgo laboral a todo aquel aspecto del trabajo que ostenta la potencialidad de causarle algún daño al trabajador.

PRESTACION DE SERVICIO         (SERVICE PROVISION)  Servicio o ayuda que una persona, una institución o una empresa ofrece a otra.

DOTACION  (MANNING)     Concesión a una persona de una cualidad o una capacidad para ejercer una actividad:

CESANTIAS  (Unemployment)       una prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que éstos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante.

PRIMA DE SERVICIOS       (PREMIUM SERVICES)       Toda empresa debe pagar a sus empleados como  prima de servicios,  un salario mensual por cada año laborado, o si la vinculación es inferior a un año, el pago será  proporcional  al tiempo que el trabajador lleve vinculado, cualquiera que este sea.

La prima de servicios corresponde a la participación del trabajador en las utilidades obtenidas por la empresa, beneficio  que contemplaba la legislación anterior a  la vigente.